Hjem | Artikler | Feriepenger ved jobbytte

Feriepenger ved jobbytte

Ønsker man å skifte jobb, går av med pensjon eller av andre årsaker avslutter et arbeidsforhold midt i et ferieår, har man rett til å få utbetalt feriepengene ved siste ordinære lønningsdag før arbeidsforholdet avsluttes. Velger man å benytte seg av denne retten skal det i følge ferieloven trekkes skatt av dette beløpet, men velger man som arbeidstaker å vente inntil neste ferieår, altså det året ferien skulle ha vært avholdt dersom man ble i arbeidsforholdet, skal pengene utbetales uten at det trekkes skatt av dem.

Forfatter: Redaktør
Publisert: 26.07.23

Mange velger sistnevnte løsning hovedsakelig av to årsaker, først og fremt fordi de ønsker å få pengene utbetalt i forbindelse med ferie, som de tross alt er tiltenkt, eller fordi de ønsker å få dem utbetalt skattefritt så beløpet blir størst mulig.

Dette er imidlertid noe arbeidstaker og arbeidsgiver må bli enige om i forbindelse med opphøret av arbeidsforholdet, og ikke noe en av partene kan kreve av den andre. Er det arbeidstakeren som velger å avslutte arbeidsforholdet kan det være en god ide å ta dette med i den skriftlige oppsigelsen hvordan dette ønskes, og så må arbeidsgiver ta stilling til hvorvidt dette kan la seg praktisk gjennomføre.

Merk at det imidlertid er noen særregler for arbeidstakere i overgangen rundt de fyller 60, da disse feriepengene opptjenes det året arbeidstakeren fortsatt er 59 år gammel, og skal utbetales som fem ukers ferieavvikling i året arbeidstakeren faktisk fyller 60.  Likeledes vil det beløpet den ekstra uken utgjør være trekkpliktig, selv om arbeidstaker og arbeidsgiver er enige om at det skal utbetales i ferieåret, og det er det samme som når arbeidstakeren fyller 60. Det spiller ingen rolle når i året arbeidstakeren fyller 60, eller om det er før eller etter arbeidstakeren faktisk velger å avvikle ferien, og heller ikke om vedkommende velger fire eller fem ukers ferie samme år.